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滕州市羊庄镇[海南户口网]

海口落户 1周前 (09-13) 阅读(12) 评论(0)

  乡村振兴基础在村,村级发展关键在产业,产业发展关键在人才,人才作为推动乡村振兴的强大引擎,起着决定性因素。 
  近一段时间以来,羊庄镇把解决人才瓶颈,优化人力资源放在乡村振兴工作的首要位置,引进和培植一批高素质人才,努力在乡村振兴的道路上越走越宽、越走越畅。 
  
  
  
   
  
  一是坚持党管人才,落实工作责任。牵头成立了镇党委人才工作领导小组,定期研究人才工作,学习人才工作政策,制定人才工作计划,落实招才引智、服务人才等方面的工作措施。按照分工明确了领导干部人才工作责任,建立健全了人才工作领导干部联系制度,培养、招引、服务人才的水平和能力全面提升,为做好人才工作提供坚强组织保障。 
  二是招引高端人才,实施“头雁工程”。同曲师大马克思主义学院院长、博士生导师、泰山学者李安增教授签订了柔性人才引进协议,先后到镇指导党建创新、理论宣教等方面的工作4次。选聘盐城师范学院商学院电子商务系副主任任志霞为副镇长,借助其资源优势,积极同阿里巴巴对接,举办电商培训班5期,了解更多关于海南户口资讯,关注海南人才引进服务中心,受训群众1500余人次,为加快乡村振兴提供了有力支撑。 
  
   
  
   
  
   
  
   
  
   
  
   
  
  三是挖掘桑梓人才,放大“蝴蝶效应”。 成立专门工作小组,深入摸排羊庄籍在外人才底数,建立了天南地北羊庄人才信息库,按照“不求我有、但为我用”的原则,加强对接交流,加快新技术、新产品“返乡建功”。目前,共举办桑梓人才对接交流活动5次,通过桑梓人才架桥铺路,成功引进问鼎农业、金拓哈密瓜、三九猕猴桃等现代化特色农业项目7个。 
  四是倾力育才留才,强化阵地建设。坚持羊庄大讲堂学习培训机制,为人才培养提供常态化载体,全年共举办各类报告会、培训会29次。充分利用课堂教学、实地教学等形式,加大对农业实用人才的培养,新培养农业人才400余人。全面落实人才政策,在全镇营造了重才、育才、留才的浓厚氛围。 
  
   
  
   
  
   
  
   
  
   
  
   
  
   
  
  
  
  
  
  
  
  

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