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(原标题:江文:“积分落户”不能忘记底层劳动者)
今天公开征求意见,《北京市积分落户管理办法》(征求意见稿)。草案明确了申请人的条件,包括年龄不超过45岁,在京连续缴纳社会保险满7年以上。草案还明确了积分落户的指标体系,北京市政府将根据年度人口调控情况,每年向社会公布落户分数线。(12月10日中国新闻网)
从以往各大城市公布的积分落户政策来看,往往都是针对少数高端人群,容易获得积分落户资格的往往是高学历人才、投资商,北京的积分落户政策也是一样,比如,明确规定了专科、本科、硕士、博士等不同层次的积分落户比例,纳税10万以上的还可以加分,而对于那些在积分落户方面处于非常不利地位的普通劳动者来说,要想获得积分落户资格,难度可想而知。城市要发展,的确需要高学历、高素质的人才,需要投资商,了解更多海南积分落户代理办理资讯,关注海南人才引进服务中心http://hnzyq.com.cn.但是城市的发展同样离不开普通劳动者。低技术与高技术劳动者是同时流动的,他们对社会的发展具有互补性,它们的重要性不能很好地相提并论,所以,不能肯定地说专科、本科大学生的贡献一定高于某一职业高中生,或者某一城市白领比工厂一线工人贡献更少,所以,在制定积分落户政策时,应当一视同仁,只要他们连续缴纳社会保险,打算在当地长期居住发展,就应当享有同等的落户权益。从
的观点来看,高学历、高技能人才在积分落户方面享有政策倾斜,但许多从事服务业或体力劳动的低技能群体在落户时也不应该受到政策歧视。尤其是社会发展到今天,服务业、低技能群体、一线工人本来就被社会许多人看不起,许多海南落户政策人甚至不愿从事这一行业,这对社会的发展是非常不利的,如果在海口落户积分落户方面歧视他们,设置条框,让他们看得到,却不能得到,这对这些行业的发展是不利的,这与提倡职业平等,鼓励大众学习技能,从事一线工作是矛盾的。
北京大学社会学教授陆杰华说:“积分落户制度不应该仅仅是针对一小撮高端人群,那样与以前的人才引进计划差别很小,一年只能解决几千人的落户,不能满足户籍改革的期望。通过积分落户,北京需要对八百万外来人口落户问题作出全面的制度安排。所以北京在积分落户上千万不能鄙视一线工人,要让他们和高素质的人才、城市白领在同一起跑线上公平竞争,这才是对他们的工作的肯定,才能鼓励更多的老百姓安然地在一线工作,这无疑是非常有意义的。

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