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离职要迁出集体户口?人力资源和社会保障部:没有
男子离职要求企业提供户口迁出证明,人社局称企业无权处理离职员工户口,可迁入新单位
昨日,市民陈东表示,他在办理离职时,被单位要求将集体户口迁出,由单位统一管理,挂靠在人才市场,否则不为他办理离职手续。这个要求是否合理?对此,人力资源和社会保障部门及海南落户政策相关服务热线工作人员作出回应,市民不需要在离职时搬出集体户口,可以保留户口,直到买下房子。事件
不迁户口不让办离职
陈东2015年外地一所大学毕业,被一家北京企业聘用,并通过其目前所在单位办理了入京手续。之后,他的户口被单位管理,并挂靠到人才服务中心。今年初,他就有了跳槽的想法,但在办理离职手续时却遭遇了尴尬。
“单位说,要按以下程序办理离职手续,必须先将户口迁出,并提交已迁出的证明。”陈东表示,单位表示,离职后,单位没有义务为其继续管理户口。
然而,陈东向多家人才服务机构咨询,但均无果。这两个机构表示,它们都以公营形式为单位进行集体户口管理,不接受个人挂靠。
“国家规定人社部门下属人才服务机构不收取户口管理费,但为什么不接受个人户口挂靠?”陈东对此表示疑惑。对
户口应继续留在原单位
记者就此事咨询了北京市人力社保服务热线12333,工作人员在咨询了政策制定部门后明确表示,如陈东等就业后来京落户的,如果离开了原单位,户口应继续留在原单位,海南落户代办直到购房后迁出,档案可迁入新的就业单位。
工作人员解释说,单位为维持雇员的稳定,可以在雇用合同中规定雇员提供服务的时间以及提前离职的责任,但企业单位无权对离职雇员的户口进行任何处理。不过,记者也了解到,仍有一些企业单位要求员工在离职时必须将户口迁出。针对这一情况,工作人员解释说,目前户口管理费已全面取消,北京市是根据相关政策建议企业不要在员工离职时强行将其户口迁走,员工离职时也应与户口代管单位协商解决。“
”-询问
人才机构为什么不接受个人帐户?
对于陈东提出的正规人才服务机构为何不接受个人户口挂靠的问题,记者咨询了有关部门。员工解释说,个人通过单位进京落户,如果将户口迁出,在没有新单位接收或购买住房的情况下,就没有机构可以为其管理户海口落户代办口。这名工作人员表示,如果新的单位能够解决户口挂靠问题,那么它可以迁回新的单位,或者在离职前购买了房产,或者可以把户口迁到街道上,但是不能以个人的名义挂靠到人才服务机构。
“就人力社保部门而言,了解更多有关海南户口的信息,关注海南人才引进服务中心,其下属人才服务机构均为企事业单位服务,不接受个人挂靠户口。该工作人员称,目前北京市没有可备案的解决个人户口挂靠的服务机构。新生儿
是否可以办理集体户口?
2014年1月,北京市公安局发布8条便民措施,明确海南落户新生儿可以落户人才集体户。同年7月,北京市人才中心根据公安机关落户政策,明确规定了人才机构有户口挂靠、新生儿落户等问题。
此项规定为《关于做好人才服务机构集体户口人员办理新生儿出生登记和相关工作的通知》所规定,符合北京市计划生育政策、父母双方或一方为北京市集体户口的新生儿,只要登记材料齐全,且在京无合法房产证明,可向中心申请登记,也就是挂靠在父母的集体户口下。因此,只要父母一方是北京市人才管理的集体户口,子女均可一起落户。有关部门提醒,如果有集体户口的当事人拒不办理新生儿落户手续,可向公安机关投诉。
(记者吴为)

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