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金羊网讯记者张豪通讯员刘翠翠报道:今年3月23日,自贸区南沙片区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称自贸区仲裁委)举行了2018年兼职仲裁员聘任仪式,并举行了2017年度兼职仲裁员考评会。这次是自贸区仲裁委员会成立后首次举行仲裁员聘任仪式,也是全市首次举办的兼职仲裁员考评会。新聘兼职仲裁员
专业化程度创新高
据报道,这一批新聘兼职仲裁员是从全区各行业100多名应聘人员中层层筛选出来的,经过全省仲裁员资格考试合格后,被任命的16人中,法律专业人员11人,占新聘人员的近七成,比在聘人员的相应比例提高了34%,兼职仲裁员的专业化程度也创新高。
港校博士李仲裁员对记者说,了解更多海南户口方面的信息,关注海南人才服务中心,“具备香港及海外留学背景是我的优势,我从事劳动法研究长达12年,在广州市其他区也有过4年的仲裁员任职经验,擅长企业劳动纠纷处理,具有丰富的涉外案件处理经验,相信能对南沙自贸区的劳动仲裁工作有所帮助。据
记者了解,新任命的兼职仲裁员为”222345″型结构,即2个司法机构,2个工会,3个镇,4个法律服务所,5个企业和社会组织。在这些新聘人员中,不仅有退休法官,法律援助办公室的官员,也有香港中文大学(在美国纽约大学任教)的法律博士(访问学者)。为南沙自由贸易区对标港澳国际劳动仲裁的先进做法,创造“快捷、权威、便民”的服务模式,推动南沙劳动仲裁走在了前列。在全市范围内率先推行兼职仲裁员考核制度
继在全市范围内率先出台《广州市南沙区劳动人事争议仲裁兼职仲裁员管理办法》(以下简称《办海口落户法》)之后,南沙又在全市范围内率先出台和实施《中国(广东)自由贸易试验区广州南沙新区片区、广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员考核工海口落户作方案(2017年度)》(以下简称《方案》)。由办案质量、日常管理、制度纪律、办案水平、专题讨论和重点工作、个人表彰六个部分组成,制定22个考核量化指标,按照“兼职仲裁员自评、区仲裁院集体评议、反馈评审意见、20%比例评优、区仲裁委审议结果”的程序,推进兼职仲裁员考核管理工作规范化、公开化、透明化。第一届兼职仲裁员考核通报会召开
,共有27名兼职仲裁员参加,考核合格的有22人,合格的有5人,没有违反《兼职管理办法》“最严的十二条”应予解聘的情况,同时评选出“2017年度南沙区劳动人事争议仲裁典型案例优秀奖”6名。参加兼职仲裁员考核的钟仲裁员表示,“为了加强南沙区劳动仲裁标准化建设,区仲裁委对兼职仲裁员的聘任、培训、考核、解聘等一系列程序都制定了相应的制度,实现了全过程的规范化、公开化和透明化,也借助于这些机制对其进行了自然淘汰,筛选出了稳定持久、专业过硬、愿意从事劳动仲裁工作的队伍。
据统计,2017年度兼职仲裁员参与审理案件571件,占受理案件总数的近50%,其中兼职仲裁员独任审理案件223件,比2016年同期增加了2倍多,占审判案件总数的39%,平均结案时间为38天,比法定45天审限缩短了16%,兼职仲裁员充分发挥了主力军作用,有利于推动南沙区2017年仲裁结案率、调解结案率和一裁终局率三项主要指标走在全市前列。

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