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国企不接受档案正常吗?

报到证 2个月前 (06-13) 阅读(145) 评论(0)

我今天听到了这样一个情况。就是有一个人,他在一家国企上班,但是单位不接受他的人事档案,因为他不是应届毕业生进入单位的,他的工作单位说他们单位只接收应届毕业生档案,他签了合同,其实跟正式员工的待遇是一样的,但是他担心国企不接受他的档案会不会在其他方面会有一些不同,比如退休工资之类的。

国企不接受档案正常吗?

其实是没有区别的,因为国企之所以会接受应届生的档案,很大一部分原因是因为学校有权并派遣了应届生,是属于干部身份的,但是到以后你们的退休了,退休工资是相同的。因为国企交的都是社保正式工啊,不是临时工,这些都是有保障的。

其实算是正常的。

①国企不接受你的档案其实是在政策范围内的,因为国企或者是机关事业单位是允许他们在一定的范围内自行招收部分合同制员工的,不必接受上级人事部门的批准,意思是招收的员工不是编制,所以可以不接收档案和户籍。

②第二种情况可能就是你的户口和单位并不在同一个城市,这也可能是成为你不被接收档案的一个原因。并且退休工资是按照每个人缴纳的社保多少是来计算的,不会是按照你档案存放的地方来算了,所以在退休金这一点来算是没有什么区别。

第一个地方就是人才服务中心。你可以将你的档案存放在你户口所在地的人力资源和社会保障局,或者是人社区。以及你生源地的人才服务中心。其实放在你户口所在地还是比较方便的,就是你不用一直去转移你的档案,如果你换工作的话。

第二个就是你报到证签约单位。但是按照上述这种情况,你是应届生,那么像国企以及事业单位这种具备档案管理资质的公司可能会接收你的档案,但是,像上面这种情况不接受你的档案,那我还是建议你将档案存放在。你户口所在地的人才市场。

第三个就是你工作单位所在地的人才市场。但是你需要记住的是,一旦你辞职了,一定要去转移你的档案。

其实档案与你社保是没有直接联系的,也不会影响到你以后的养老保险,医疗保险,失业保险的,你享受的待遇是按照缴费年限来计算的,不是按照你的档案存放在哪里来计算的。

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