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近日,济南市《关于进一步深化户籍制度改革的实施意见》以及调整完善户口迁移政策的配套实施细则相继出台,旨在提高省会城市人口规模效益,促进农业转移人口及有能力稳定就业和生活的城镇常住人口落户城镇,使新一轮户籍制度改革真正落到实处。这次户籍制度改革新政比以往的政策更具灵活性和人性化,体现了以人为本的改革理念。通过
实现分区域落户
  以服务于省会城市科学发展为目标,以城市空间功能定位、产业布局和资源环境为政策设计基础,充分考虑济南市的人口现状、人口聚集能力和城市综合承载能力,以政策导向为导向,引导人口合理分布,分区域实行三种落户政策:优化落户政策,包括历下区、市中区、槐荫区、天桥区(含大桥、桑梓店办事处)和历城区(王舍人、鲍山、郭店、唐冶、港沟、彩石、孙村、临港、遥墙、董家、巨野河街道和唐王镇)。以上区域为济南市主城和副城主城,人口密度大,存量人口多,聚集能力强,采取适度开放和疏解优化的落户政策,重点调整和完善人才、居住、就业、政策、引进项目、亲属投靠等五大落户政策。实行鼓励落户政策,实施范围为:天桥、桑梓店街道和历城区王舍人、鲍山、郭店、唐冶、港沟、彩石、孙村、临港、远墙、董家、巨野河街道和唐王镇。以上地区处于快速发展的上升期,发展潜力大,人口密度低,可以吸引人口转移集聚,分担城市功能,因此,在优化地区的落户政策要低于优化地区。放宽落户限制,实行长清区、章丘区、三县一档。鉴于长清区、章丘区人口增长缓慢,三县人口聚集力不强,围绕建设“卫星城”,吸引补充外来人口落户,促进当地农业转移人口就地转化,实施了较为宽松的落户政策。与此同时,上述三个地区的落户政策并不相互独立,优化的落户政策同样适用于鼓励落户地区和长清区、章丘区,而三县则完全放开基本条件,基本条件是有合法稳定住所或合法稳定就业(具体实施细海南落户政策则由各县政府制定)。立足“存量优先,增量带动”
 本次户籍制度改革户口迁移政策调整,主要体现居住生活、稳定就业、社会保障等方面,重点解决非本市户籍人口进城落户问题,并形成示范效应,引导新增非本市户籍人口有序落户,着力提升省会城市人口规模,了解更多有关海南户口的信息,关注海南人才服务中心,加快推进户籍人口城镇化。因此,在政策的总体把握上,首先,要全面落实国家关于大、中城市不得购买住房、投资纳税等落户限制规定;其次,要把国家机关、社会团体、事业单位聘用(聘用)或依法签订劳动合同,或持有工商营业执照、税务登记证等合法稳定就业证明,作为落户的条件,引导和鼓励就业创业人员依法签订劳动合同、注册登记,更好地维护自身权益。第三,针对国家对大城市落户条件中参加社会保险年限要求不得超过5年的规定,我市将落户年限划分为最高2年或1年两个档次,在缩短落户年限的同时,引导和鼓励外来务工人员积极参保,依法享有保障。以降低户籍人口落户门槛为目标,
户籍制度改革户口迁移政策,立足于促进城市社会结构均衡发展,拓宽了各类人才、普通蓝领人才和外来务工人员的落户渠道,在吸引人才、留住人才的同时,积极解决外来务工人员的落户问题,让户改新政惠及更多的居民群众。这一政策调整主要体现在十个方面。首先,要完善人才落户政策。扩大人才落户范围,推进大众创业万众创新,是此次户籍制度改革海口落户的主要内容之一,因此,对人才落户作了最大的改动和细化。不管是济南市《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》中所涉及的高端人才,还是在济就业的技术工人和创业人员,只要符合迁入条件,都可以办理落户手续。在这些人才中,除了高端人才、硕士以上学位、副高级以上职称、高级技师、市级以上荣誉称号等,本款中还对高端人才作了详细的规定,基本符合原政策。通过以下两个方面进行调整完善:

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