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12月27日上午召开的省委经济工作会议明确提出,要认真落实“百万人才进海南”行动计划,扎实做好人才引进、培养和使用工作。与会者纷纷表示,事业靠人才兴,人才靠事业聚,海南自由贸易区和有中国特色海口落户的自由贸易区建设一定要举全国之力,聚四方之才。省经济工作会议对人才的引进、培养和使用作了进一步的强调和部署,更有利于各类人才在海南各尽所能,各展所长。人才资源是经济发展的第一资源,也是第一资源。省人力资源和社会保障厅厅长何琳表示,今后,省人社厅将深入分析当前人力资源市场全面深化改革和自贸区自贸港建设面临的新形势、新任务,加快落实部省合作协议和人社部《关于支持海南全面深化改革开放的实施意见》等政策措施。
何琳表示,下一步,省人社厅将围绕省委经济工作会议提出的人才工作相关任务,深入解读习近平总书记“4·13”重要讲话、中央12号文件和《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》,了解更多有关海南户口的信息,关注海南人才引进服务中心,贯彻落实省委有关决策部署。做好省级”一站式”人才服务平台相关人才服务工作,进一步完善来琼人才服务配套措施,为各类人才到琼就业创业提供便捷高效的服务;进一步完善就业创业政策,努力实现更高质量、更充分就业,为企业留有余地,为更多的人才到琼就业创业提供优质的就业平台,使人才能在这里找到工作、能留得住、能用得上;继续加大技术人才培养力度,扩大高技能人才队伍,为建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港提供人力和智力支持。
省教育厅党委副书记、厅长曹献坤说,自习近平总书记“4·13”重要讲话发表以来,我省教育系统积极创新教育人才引进机制,通过省委“百万人才进海南”行动计划和设立“南海学者”等渠道,面向海内外,为高等院校引进了一批大师级人才,为职业学校引进了一批技能型人才,为基础教育领域进一步加大了优秀教师和教育管理人才的引进力度,并在各级各海南落户代办类学校探索“候鸟式”人才按规定兼职兼薪、按劳取酬的办法,吸引更多教育人才到海南工作。
同时,全省教育系统将大力创新教育人才服务机制,一是为高层次人才的子女提供优质教育服务,二是为教师提供更高层次的培训机会,三是深化教师管理体制机制改革,建立符合人才成长规律的流动审批、人员配置、职称评定、薪酬分配、科研管理、考核评价等方面的人才管理与服务制度;四是在高校探索实施人才管理负面清单制度,在中小学探索“去行政化”和“不合格”教师退出机制,真正实现“吸引人才、留住人才、使用人才”。大学“学科优势突出,高端人才集聚,科研成果丰硕,理应在人才的引进和使用上发挥积极的示范和引领作用。”海南大学党委书记武耀廷表示,长期以来,学校始终把加强师资队伍建设作为学校教育事业发展的一项重要基础性工作。2018年,学校引进并培养了长江学者、全国英才、全国优秀人才、全国优秀人才、全国优秀人才、全国优秀博士、全国优秀硕士、全国优秀硕士、全国优秀博士、全国优秀博士、全国优秀硕士、全国优秀博士、全国优秀博士、全国优秀博士、全国优秀硕士、全国优秀博士、全国优秀博士、全国优秀硕士、全国优秀博士、全国优秀博士、全国优秀硕士、全国优秀博士、全国优秀博士、全国优秀硕士、全国优秀博士、全国优秀博士、全国优秀硕士、全国优秀博士、全国优秀博士、全国优秀硕士、全国优秀博士、全国优秀硕士、全国优秀博士、全国优秀博士、全国优秀硕士、全国优秀博士、全国优秀博士。
武耀廷表示,今后,海南大学将以省委实施的“百万人才进海南”行动计划为契机,大力实施“人才强校”战略,着力扩大师资队伍,努力培养优秀教师和学科带头人,大力引进和培养优秀学科领军人物,聚集一批海内外一流学科领军人物和学术精英,打造一批人才高地,计划5年内引进高层次人才1000余人,力争实现引进和培养以院士为代表的国家级高层次人才新突破,加快学校建设,创建世界一流学科和国内一流大学。
省总工会党组书记、常务副主席王全表示,为促进民营经济在海南健康发展,省总工会近日印发了《海南省总工会关于支持民营企业工会工作促进民营经济发展的若干措施》,从制度、经费等12个方面对民营企业工会工作予以支持,并对海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设作出了积极贡献。另外,省总工会还设立了职工创新基金,主要用于支持民营企业的劳模创新工作室、职工创新工作室开展创新活动,并对具有一定技术空白、具有良好经济和社会效益的项目给予资助。

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