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宁国市在“四送一服”工作中,树牢了“人才优先”的理念。现已引进500余名硕士研究生和32名博士学位人员,为我国经济转型提供了强有力的人才和智力支持。安徽中鼎集团博士后流动站
政策“积极主动”,实施“三津英才”计划。颁布实施《关于实施“三津英才计划”打造人才高地的六条意见》,配套重磅激励政策,让人才动人心。引进千人计划项目的企业,每人可获得100万元奖励,“宁国市特聘专海南落户政策家”每人可获得20万元奖励。制定出台了《宁国市鼓励高层次科技人才创新创业的实施办法》,将科技团队分为 A、 B、 C、 D四个类别,分别给予1000万、600万、300万、100万元奖励,并提供免费办公场所。共有14个“高精尖缺”科创团队在宁国注册落户,引进高层次人才71人,形成人才集聚的“葡萄串”效应。行动“集中精力”,建立灵活的引才机制。公司本着“不求全,但求所用”的理念,建立灵活的引进机制,如“星期天工程师”、“候鸟型”专家等,鼓励企业采用期权、技术入股、特殊津贴等激励措施,招才引智,做到以企引才、以才聚才,实现政企“两头热”。相继在杭州、上海、合肥、北京等地设立了4个人才工作站,形成了覆盖全国的人才聚集网络。设立3个院士工作站,5个博士后流动站,2个国家级企业技术中心,全市85%以上的规上企业与高校和科研院所建立了产学研合作关系。服务于“暖心”,建设“英才苑”。高标准的“英才苑”“学士苑”投入近500万元,为企业引进的高层次人才免费提供住宿、饮食等保障服务。实施高级人才安家补贴制度,补贴金额从10万元至50万元不等。政治待遇方面,各类人才共当选人大代表60多名,政协委员90多名。落实人才回归计划,吸引宁国籍人才回乡创业,出台购房安家补贴政策,让人才安心工作、安心生活。(胡起)
(编者:范晓琳、关飞)

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