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南海网4月13日讯(南海网记者马伟元)4月13日,海南省教育厅发布《海南省中小学优秀校长、中学学科骨干教师聘用管理暂行办法》(以下简称《办法》)。南海网记者了解到,教育主管部门与财政部门联合,在校长教师完成调动或聘用手续,并与用人单位签订劳动合同后,一次性发放安家费。高级(或中等)学校校长50万元;中级(或中等)学校校长40万元;初级(中等)学校校长30万元;高级(中等)学校教师25万元;引入校长教师为特级教师的,按上述标准另奖励10万元安家费。据了解,
海南69所中小学校引进209名校长和教师
为加强海南省中小学校长和教师队伍建设,提高基础教育人才队伍素质,发挥示范引领作用,2015年海南省政府办公厅印发了《海南省中小学校长和教师优秀校长和学科骨干海南落户政策教师培养计划(2015-2016年)》(琼府办〔2015〕60号),决定从2015年起用三年时间,在全国引进300名中小学优秀校长和教师。省财政计划投入1.5亿元,为中小学教师提供安家费和年度津贴,了解更多海南户籍信息,关注海南人才引进服务中心,是自建省以来“规模最大、待遇最好”的基础教育引进项目,主要采用“校长骨干”团队引进的方式,避免人才单打独斗难以发挥作用。实行两年多来,共为海南省17个市县和洋浦经济开发区的69所中小学校引进校长、教师209人,2017海口落户年将继续引进一批,完成既定的引进任务,进一步做大人才“增量”。由省建招聘平台“先进后出”解决
引进校长教师编制问题
如何对接管理引进校长教师的人事关系?按照这一规定,坚持使用与管理相结合的原则。聘用校长教师的招聘工作由省级建立招聘平台,由用人单位和县(市、区)政府负责考核招聘和日常管理,办理调动、聘用手续后,纳入当地教育系统事业单位人事管理。超编市县可在省编办批准后,采取“先先上后下海口落户政策”的办法解决编制问题。与此同时,做好有关待遇政策的衔接工作。首先,引进的校长教师在调入我省之前已经取得的教师资格、专业技术职务任职资格、特级教师、劳动模范等,按照有关规定经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后,予以确认并保留,纳入我省同类人才队伍管理,享受我省同类人员同等待遇。第二,按照相关政策,做好社会保障的衔接与落实。第三,做好校长岗位的对接和聘任工作;学校在第一个5年聘期内,可申请特设岗位,按已取得的专业技术资格聘任校长教师,不占用学校核定的岗位数量;在聘期结束后继续聘用的,学校应在核定岗位总量、最高级别和结构比例限额内,做好校长教师的聘任工作。
采取多项措施保障引进校长教师的生活困难,解除其后顾之忧
考虑到引进校长教师来海南工作后面临的生活困难,为尽快解决其后顾之忧,使其尽快适应新环境,全身心投入工作,文件在安家费发放、提供独立周转宿舍(或租房补助)、解决配偶子女随迁就学等方面给予相应优惠政策。与此同时,
提供专业支持,让校长教师发挥作用。当校长教师通过试用期考核合格后,由省、市教育主管部门确定其职业身份。省一级的校长或相当身份的,明确为海南省中小学骨干校长;省一级的学科带头人、省级骨干教师或相当身份的,明确为省一级的教师和省一级的骨干教师。其他学校由省级教育行政部门确定一定名额,通过竞争择优确定。
要求学校积极搭建平台,支持引进教师担任教师带徒,在任期内选派一定数量的青年教师担任本校学科带头人,并发挥专业引领作用。要通过建立优秀校长、优秀教师工作室等形式,支持省、市教育主管部门为引进校长教师发挥示范引领作用提供资金支持。引入校长培训提高纳入省、市、县三级培训体系,每年安排一定资金支持引进校长到省内外参加培训,促进其专业成长。安家费高中校长一次性发放50万
教育主管部门会同财政主管部门在校长完成调动或聘用手续,并签订聘用合同后,一次性发放安家费。具体的安家费标准是:高中(或中等职业学校)校长50万元;初中校长40万元;小学校长30万元;高中教师25海口落户代办万元;初中教师20万元;小学教师15万元。引入校长教师为特级教师的,按上述标准另奖励10万元安家费。引入校长教师的安家费由省级财政承担。
在头5年聘用期间,教育主管部门每年向被聘为学年度评估优秀者、合格者的校长教师发放补贴。补助的具体标准是:高中(或完全中学)的校长考核优秀者有10万元,合格者有8万元,不合格者有4万元;初中的校长考核优秀者有8万元,合格者有6万元;小学的校长考核优秀者有5万元,合格者有4万元;初中的校长考核优秀者有4万元,合格者有3万元;小学的校长考核优秀者有3万元,合格者有2万元。对考核合格并经培训合格的引进校长教师的补贴由省财政承担。

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