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与会专家从不同层面,从不同角度,对新经济与管理理论创新进行了深入探讨。根据“微笑理论”,南开大学程新生教授从企业内外驱动力的角度分析了企业创新的驱动因素,提出了生产过程研究是管理科学与工程领域未来的重点突破,并从质量管理、供应链研究、 ERP和信息管理研究等方面阐述了企业如何进行升级和创新,为未来的管理创新研究提供机会。基于网络经济时代“云、网、端”的三大特征,中国社会科学院工业经济研究所李海舰研究员从产品、客户、员工海南落户代办、组织、利润和管理六个方面对企业的概念进行了颠覆性的重新定义,提出了企业4.0的概念,提出了六个整体的特征,认为未来企业管理应实现“零管理”。与会专家表示,此次论坛讨论的主题紧密结合海南省十二大重点产业对经济管理人才的需求,对于进一步完善我省经济管理理论和实践的人才培养机制,有效解决我省经济管理人才短缺的问题,全面提高经济管理人才培养质量,为建设我省国际旅游岛的升级版提供人才支撑,具有重要的指导意义。
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