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重磅!海南全岛加入“抢人大战”:大学以上可落户2025引百万人才时间:2018年05月14日06:33:45& nbsp中财网 
中共七届四次全会13日通过《关于建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港的“百万人才进海南行动计划”(2018-2025年)》,“招揽”海南全岛所有的优秀人才。基金君对

进行了梳理:
1、海南将在2025年前实现“百万人才引进海南”的目标。符合认定标准的外籍和港澳台地区高级人才及其配偶、未成年子女可直接申请永久居留,其他外籍人才可凭工作许可证在口岸申请工作签证入境,在琼工作的外籍华人可按规定签发有效期不超过5年的居留许可证。大学本科及以上学历,中级及以上职称及以上的全日制人才,可落户海南省,也可在实际居住地落户。各类高层次人才、硕士研究生、“双一流”大学和海外留学人员、本科毕业生及与之相关的创新、创业人才可在海南的任何一个城镇落户。从入户之日起,

5、在购买住房方面享受当地居民同等待遇。在

6、允许外国和港澳台地区技术技能人员按规定在琼海口落户政策就业、永久居留;
7、开放外汇兑换绿色通道,使国家(境)外人才在海南的合法收入可以汇出。对引进的大师级人才、杰出人才和领军人才,按层次和标准提供免租、拎包入住的人才公寓,全职工作满一定年限的分期赠予产权。与此同时,还应解决人才子女入学问题。9、对引进人才实行“五年两检”跟踪考核,考核合格后继续享受相关待遇,考核不合格的取消其引进资格。引进人才自主创业可向有关金融机构申请信用贷款或担保担保贷款,也可在入驻园区申请零租金办公用房。“抢人大战”在

多个城市持续升级,为吸引人才,纷纷出台了落户、创业、科研、安居、就业等方面的政策,对人才给予各种优惠政策和补贴。针对这一点,相关专家指出,在抢人大战的背后,全国各城市都在争夺人力资本红利。香港政府于五月八日宣布推出「科技人才入境计划」,透过向科技公司或机构发出相应配额,让相关公司在海外及内地招募科技人才后,了解更多有关海南户口的资讯,以及了解更多有关海南户口的资讯,并透过向科技公司或机构发出有海口落户代办关配额,直接向入境处申请工作签证及入境许可证,在文件齐全的情况下,入境工作签证的办理时间可缩短至两周。该项目将以试点的形式进行,为期3年,第一年可投入高达1000名科技人才,每一家公司都可获得100个名额,两年内还可以继续留任。将首先为在香港科技园区公司(以下简称科技园区公司)和数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技和材料科学的租户和培育公司提供服务。西安

抢劫案:从闪电入户到无房出售?在过去的一年中,西安户籍制度有了5次升级:
2017年3月1日,被称为西安市“史上最宽松”的户籍准入新政策正式实施,对大中专毕业生放宽户籍限制。西安:

2017年6月中旬,进一步放宽部分户籍准入条件,本科以上学历的人才落户年龄放宽到45岁;硕士以上学历的人才落户年龄不设限制。

2018年2月1日,西安户籍新政再次升级,个人落户一条龙办结,通过学历、人才、投资等落户条件的,即使是集体户口,也可以同时完成举家落户。在

2018年3月5日,网络“掌上户籍”绿色通道正式开通,即凭学历落在西安社区集体户的,只需通过网络“掌上户籍”提交材料即可。2018年3月23日

在校大学生仅凭学生证和身份证就完成网上落户大西安的新举措,该举措将在全国范围内公开。据

数据显示,2016年西安市常住人口883.21万人,包括咸阳市部分区县的西咸新区划归西安管理,为西安转化增加了60.5万个就业岗位,当年外地新增就业岗位25万多人,到2017年底,西安市常住人口约968.5万人。2018年4月16日,西安诞生了今年新落户的第30万人,平均每个季度都有超过10万人落户。按此计算,目前西安全域人口应该已经超过千万,但为了达到全域1500万人的目标,未来32个月内,平均每月需要安置156000多人,与目前的速度相比,还存在一定差距。西安

在“抢人大战”中,虽然“战绩”骄人,但表现得过于强势的迹象也随之而来,最直接表现在楼市上。从今年春节开始,西安的许多楼盘都出现了房源紧张的情况,购房者纷纷涌向各个售楼处,但却被告知房子已经售完或者暂时没有开盘计划。在“一房难求”的背景下,3月西安市新建商品住宅价格同比上涨11.2%。

面对西安“房荒”之声不断、时间久远的局面,西安市有关部门日前回应称,落户新政并非造成房价上涨的主要原因,而恐慌心理正是房价上涨的“幕后推手”。同时还表示,“当前缺房只是暂时现象,政府将严厉打击个别企业恶意营销、扰乱房地产市场秩序的行为,并采取多主体、多渠道等措施,保障开发商品住宅用地需求。

浙江省绍兴市上虞区:前来应聘的人员免费提供食宿,入住五星级酒店
5月12日,浙江省绍兴市上虞区委区政府区委常委、常务副区长胡文炜带领近80家企业在杭州的浙江省省会杭州举办高校毕业生人才招聘会,“抢人”大潮席卷而来。如何从八百二十万大学毕业生中吸纳优秀人才资源,为上虞发展注入新的活力。地方政府提供了这些优惠条件。对到上虞区参加招聘会交流活动的毕业生,将为其免费提供食宿,对“双一流”大学高层次人才,将按省内每人次300元,华东地区(除浙江省)每人次800元,其他地区每人次1500元的标准,给予交通补贴。普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生可先落户、后就业,对先落户但未就业的高校毕业生,可按月给予1000元的求职补贴,最长不超过6个月,并提供就业推荐服务。对今年1月1日以后毕业的全日制博士研究生,或首次在上虞区新引进到企业工作,并与企业签订5年以上劳动合同,依法缴纳社会保险满一年以上的全日制博士研究生,每年可获得5万元的一次性资助;全日制硕士研究生、“双一流”大学全日制本科毕业生和高等职业技术学校全日制本科毕业生,每年可获得3万元的一次性资助;全日制普通大学本科毕业生和高等职业技术学校紧缺专业本科毕业生和高等职业技术学校毕业生,每年可获得1.5万元的一次性资助。在

其他地区实行人才新政:已有的城市推出了五百万
珠海人才新政

郑州人才新政

太原人才新政

}沈阳人才新政

南京人才新政
呼和浩特人才新政

南昌人才新政

南昌人才新政

“抢人大战”之后,该如何“留人”?行家:不是靠花钱就能实现
的,到底是什么原因让一二线城市的求才欲变得如饥似渴?“抢人大战”的背后,是一场人力资本红利的争夺。”苏宁易购研究院研究员付一夫表示,之所以要“抢人”,是因为“人”变得稀缺。根据经济发展的逻辑,一个国家在其老年人口所占比例较高之前,就会形成劳动力资源相对丰富、抚养负担较轻、对经济发展非常有利的“黄金时期”,也就是人口学家所说的“人口红利”。付一夫
表示,目前城市抢人大战已经进入白热化阶段,因此也不难理解——城市表面上是抢人,实质上却是抢人,争夺的是人力资本的红利。人类资本固有的创新、创造能力,是带来更多可能性和支持区域经济长期可持续发展的重要支撑。在被抢走之后,

如何留人,也是一个重要的方面。”“就目前而言,许多二线城市正在大举争夺人才。但被抢走后能否保住他们并不是当地政府单靠大手大脚就能做到的。现在,这些社会的中流砥柱需要有足够的发展空间,而不只是一个安身之所。”国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇认为。中国. Kim Kim.报

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