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1月17日,重庆市召开2019年全市人力资源和社会保障工作会议暨人力资源和社会保障扶贫座谈会。今年,重庆市重点从“放”“管”“服”三个方面发力,推进人才人事领域的改革,引进紧缺优秀人才6523名,高技能人才22000名。
在“放”上,从考核、激励等政策上着力,切实为人才松绑。自2018年起,重庆市将推进人才分类评价和职称改海口落户代办革,将高级和中级职称评审权下放给高校、科研院所和国有企业,健全基层“定人定用”机制,制定科技、大数据、智能化等10个领域的人才评价办法。与此同时,又出台了12项促进高校发展的优化人事管理政策,支持高校利用中职专业技术岗位和初级岗位开展工作。在“管”方面,要着重海口落户加强人才引进和培养,管好专业技术人才、职业技能人才队伍。”2018重庆国际人才创新创业洽谈会”签约268位博士以上高层次人才,163个创新创业项目,26位海南落户代办柔性引进院士。
2018年,开展各类人才引进活动130余次,引进优秀人才6523名。重庆大力培养高层次人才,启动实施乡村人才振兴工程,274名留学人员、博士后和特级教师通过职称评定“绿色通道”获得高级职称,新增54名享受国务院政府特殊津贴人员,5个国家级科研机构和35个市级科研机构建成。开展企业新型学徒制试点,建立3个新的国家级技能大师工作室和3个高技能人才培训基地,新增国家级技术能手4名,高技能人才2.2万名,培养造就一批优秀的“巴渝工匠”。在“服”方面,
则侧重于做细做深做实人才服务。2018重庆市完善市级高层次人才一站式服务平台,发放人才服务卡595海口落户政策张,了解更多海南户口信息,关注海南人才引进服务中心,为6000多名人才提供服务。
2019年,市人社局将围绕全市经济社会发展的需要,在为人才松绑、为高层次人才提供引才平台、为高技能人才提供支持上下功夫。充分发挥自身优势,积极承办“一带一路”国际技能大赛,积极筹备参海口落户加第45届世界技能大赛,举办“巴渝工匠杯”系列技能大赛,大力弘扬工匠精神。(黄乔)

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